Munkavállalóként mindannyian joggal várjuk el, hogy munkahelyünk biztonságos és egészséges legyen. Ez nem csupán az ergonómiáról vagy a balesetvédelemről szól. Ahogy a világunk változik, úgy bővülnek a egészséges munkakörülmények” fogalmát érintő kihívások is. A klímaváltozás és annak hatásai egyre inkább részeivé válnak mindennapjainknak, beleértve a munkahelyünket is.
Gondoljunk csak a nyári extrém hőhullámokra, amelyek szó szerint elviselhetetlenné tehetik a munkát, különösen szabadban dolgozók vagy rosszul szellőző irodák esetén. A levegő minősége is romolhat, ami légzőszervi problémákat okozhat. Az időjárási szélsőségek növekedése pedig új kockázatokat teremt a munkahelyi biztonság szempontjából, legyen szó árvízről, viharról vagy éppen hosszan tartó aszályról. Ezek a környezeti tényezők közvetlenül befolyásolják egészségünket és jóllétünket a munkaidő alatt.
Az egészséges munkakörülményekhez való jogunk éppen ezért nem állhat meg a hagyományos biztonsági előírásoknál. Ki kell terjednie a globális környezeti változások hatásaiból eredő kockázatok kezelésére is. Az elvárás, hogy munkaadónk tegyen lépéseket az extrém időjárás okozta terhelés csökkentésére, a levegő minőségének javítására vagy éppen a környezeti katasztrófákra való felkészülésre, szerves része ennek a jognak.
A munkáltatónak kötelessége felmérni és csökkenteni ezeket a kockázatokat, biztosítva, hogy a munkahely alkalmazkodni tudjon a változó környezeti feltételekhez anélkül, hogy ez a munkavállalók egészségének és biztonságának rovására menne. Nekünk, munkavállalóknak pedig jogunk van tájékozódni ezekről a kockázatokról, és elvárni, hogy a munkahelyünk alkalmazkodjon, védelmet nyújtva számunkra a klímaváltozás egyre érzékelhetőbb hatásaival szemben.